Coaching de carrière
"10 des plus grandes questions "coaching " que les personnes se posent sur leur avenir professionnel"
« Est-ce que je suis encore à ma place dans mon travail ? »
→ Question de sens, d'alignement entre valeurs, compétences, environnement et aspirations.
« Est-ce que je dois rester dans mon entreprise ou partir ? »
→ Explorer ce qui pousse au départ, ce qui retient, les risques perçus et les alternatives possibles.
« Qu'est-ce que j'ai vraiment envie de faire maintenant ? »
→ Une question fréquente après plusieurs années de carrière, une période de changement ou une perte de motivation.
« Est-ce que je dois changer de métier ? me reconvertir ? »
→ Identifier ce qui relève d'un besoin de changement de métier, de secteur, d'environnement ou simplement de nouvelles conditions de travail.
« Comment donner davantage de sens à ma vie professionnelle ? »
→ Faire émerger les valeurs, les contributions souhaitées et ce qui donne réellement le sentiment d'être utile.
Est-ce que je suis capable de faire autre chose ? »
→ Travailler sur les compétences transférables, les réussites passées, les ressources personnelles et surtout les croyances limitantes.
« Comment évoluer professionnellement sans tout recommencer ? »
Construire une évolution à partir de l'expérience acquise plutôt qu'une rupture complète : nouveau poste, nouvelles responsabilités, autre secteur, entrepreneuriat, ESS, etc.
« Est-ce que je vais encore pouvoir exercer mon métier comme avant ? »→ Faire le point sur les capacités, les contraintes et les marges d'adaptation, sans réduire la personne à sa situation de santé.
« Quelle place veux-je donner au travail dans ma vie ? »
→ Une question particulièrement intéressante en coaching : carrière, équilibre, famille, projets personnels, engagement, liberté, temps disponible…
« Si je me projette dans 5 ou 10 ans, à quoi ai-je envie que ma vie professionnelle ressemble ? »
→ Passer d'une réflexion centrée sur le problème actuel à une véritable réflexion prospective : « Quelle trajectoire ai-je envie de construire ? »
Une autre question ? ...
Le COACHING est l'accompagnement d'une personne traversant une situation difficile, un changement personnel ou professionnel, un virage de vie non anticipé ou préparé... mais avant de commencer votre accompagnement, il est nécessaire d'identifier ensemble vos besoins, et de définir un objectif clair et précis.
Ton Coach te fait découvrir ton
potentiel et tes ressources à l'aide d'outils variés. Cet accompagnement permet
d'aller chercher les réponses à l'intérieur de soi-même et de trouver ses
propres solutions et ressources.
"Écouter, c'est permettre à l'autre de s'exprimer afin qu'il trouve lui même son propre chemin"
"Chacun parce qu'il pense est seul responsable de la sagesse ou de la folie de sa vie, c'est à dire de sa destinée". Platon
🌿🌿
